人事代理（特色业务）

人事代理是一种现在比较流行的外包管理方式，是客户根据企业需求将一项或多项人事事务或职能外包出去，由专业的人事外包公司代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

买球平台凭借专业的信息技术、优质的服务、灵活的产品方案以及对国家人事政策和人才市场的深刻理解，为各个行业不同规模企业客户提供以下内容为主的人事代理业务。

一、代理服务内容

1、代缴社保

根据企业或个人需求，设立社保账户，办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供相对应的后续服务。

2、代缴省社保（单工伤）

根据企业或个人需求，设立社保账户，办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并提供相对应的后续服务。

3、代缴住房公积金（省直）

根据企业或个人需求，开设公积金账户，核定缴费基数和比例，并在其办理按揭贷款时出具相应手续。

4、代发工资

根据企业要求，在指定银行开立账户为员工办理工资卡，按照企业工资表足额发放到员工工资卡账户上，同时代扣代缴个人所得税、工会费等。

二、代理的好处

1、省钱

以一个规模在100人的企业来说，请一个专职的社保办事人员，人工综合成本（包括：招聘费、录用费、培训费、工资、保险等福利、办公场地、交通、通讯、电脑配置、复印等直接间接费用）是远远大于请一个专业社保代理机构所付的代理费用的。这还不包括因漏缴、多缴或无法缴纳等出现概率较高的费用浪费风险。

2、省事

对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局各中心办理人员名单的申报等），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成企业大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。